แผนส่งออก “แรงงานไทย” ไปต่างประเทศ?

 

20 มิ.ย.63 ม.ร.ว.จัตุมงคล โสณกุล รมว.แรงงาน เปิดเผยหลังการประชุมรับฟังข้อเสนอแนะจาก 129 บริษัทจัดหางานเพื่อเตรียมแผนส่งออกแรงงานไทยไปต่างประเทศ หลังจากสถานการณ์ไวรัส โควิด-19 เริ่มคลี่คลายว่า แรงงานไทยในต่างประเทศปฏิบัติตัวดีช่วงโควิด ขณะที่ประเทศไทยก็รับมือกับโควิดได้ดีมาก ทำให้หลายประเทศต้องการแรงงานไทยไปทำงาน โดยเฉพาะในตะวันออกกลาง ทำให้ต้องเตรียมความพร้อมในการจัดส่งหลัง โควิด-19 คลี่คลาย

ที่ผ่านมาตลาดแรงงานที่สำคัญของไทย เช่น ไต้หวัน สาธารณรัฐเกาหลี ญี่ปุ่น และในยุโรป ล้วนได้รับผลกระทบจากการแพร่ระบาดของโควิด-19 ทำให้ต้องหยุดจัดส่ง แต่มีบางประเทศที่ปลอดเชื้อยังส่งไปได้ เช่น ไต้หวัน เดินทางไปแล้วนับพันคน เมื่อไปถึงแล้วต้องกักตัว 14 วัน ก่อนส่งตัวให้นายจ้าง

กระทรวงแรงงานมีเป้าหมายจัดส่งปีละ 100,000 คน เพื่อช่วยบรรเทาปัญหาการว่างงาน สำหรับยอดแรงานไทยในต่างประเทศถึงเดือน พ.ค. มี 128,102 คน อยู่ในไต้หวันมากที่สุด 61,635 คน ส่งรายได้เข้าประเทศปีละ 140,000 ล้านบาท

เป้าหมายในการจัดส่งแรงงานไทยไปต่างประเทศ ปีละ 100,000 คน เพื่อช่วยบรรเทาปัญหาการว่างงานของกระทรวงแรงงานนั้น ก็ถือว่าเป็นเรื่องที่น่าส่งเสริมเป็นอย่างยิ่ง เพราะผลที่ได้รับคือการส่งรายได้เข้าประเทศเป็นจำนวนมากในแต่ละปี แต่เป้าหมายที่ตั้งไว้ดูเหมือนจะน้อยไป เมื่อพิจารณาจากข้อมูลที่ผ่านมาพบว่า

มีแรงงานไทย “ผิดกฎหมาย” ลักลอบไปทำงานในต่างประเทศกันเป็นจำนวนมาก.

ข้อความนี้ถูกเขียนใน สังคม, เศรษฐกิจ คั่นหน้า ลิงก์ถาวร

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมาย *