“แรงงานใหม่” เข้าสู่ตลาดแรงงานลดลง??

 

นายทศพร ศิริสัมพันธ์ เลขาธิการสำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สศช.) เปิดเผยสภาวะสังคมไทย ไตรมาส 1/63 (ม.ค.-มี.ค.) ว่า จากการประเมินผลกระทบจากการแพร่ระบาดของเชื้อ โควิด-19 ต่อแรงงานพบว่า มีความเสี่ยงต่อการเลิกจ้างทั้งสิ้น 8.4 ล้านคน

โดยแบ่งเป็น ภาคท่องเที่ยว 2.5 ล้านคน ภาคอุตสาหกรรม 1.5 ล้านคน และ ภาคบริการ เช่น สถานศึกษา ตลาดสด สนามกีฬา ห้างสรรพสินค้า อีก 4.4 ล้านคน ขณะที่มีแรงงานใน ภาคเกษตรกรรม ที่ได้รับผลกระทบจากภัยแล้ง 6 ล้านคน ทำให้เห็นว่า ปีนี้มีแรงงานที่ถูกผลกระทบทั้งจาก โควิด-19 และภัยแล้ง รวม 14.4 ล้านคน โดยการว่างงานจะปรากฏชัดใน ไตรมาส 2 และจะชัดเจนมากขึ้นในช่วงหลังของปี

นอกจากนั้น ในช่วงเดือน พ.ค.-ก.ค. จะมีนักศึกษาจบใหม่ออกสู่ตลาด 520,000 คน ที่อาจไม่มีตำแหน่งงานรองรับ จำเป็นต้องมีมาตรการสร้างงานและจ้างงานรองรับ ซึ่งตาม พ.ร.ก.กู้เงิน 1 ล้านล้านบาท นั้น มีวงเงิน 400,000 ล้านบาท ที่จะนำมาฟื้นฟูเศรษฐกิจจะช่วยจ้างงานได้ 200,000-300,000 คน

เรื่องของความกังวลใจของนักวิชาการที่ว่า ไทยจะเข้าสู่สังคมผู้สูงวัยอย่างสมบูรณ์ ในปี 2564 ซึ่งจะทำให้แรงงานใหม่ที่จะเข้าสู่ตลาดแรงงานลดต่ำลงนั้น ก็ถือว่าไม่ใช่ประเด็นที่สำคัญของประเทศไทยอีกต่อไป เพราะจากตัวเลขของการว่างงานที่ได้รับผลกระทบจาก โควิด-19 และภัยแล้ง มีความเสี่ยงต่อการเลิกจ้าง มีมากถึง 14.4 ล้านคน และในขณะเดียวกันก็จะมีนักศึกษาจบใหม่เข้าสู่ตลาดอีกถึง 520,000 คน

ปัญหาของ “สังคมผู้สูงวัยสมบูรณ์” น่าจะน้อยกว่าปัญหาของ “แรงงานไทย” ที่ตกงาน.

ข้อความนี้ถูกเขียนใน สังคม, เศรษฐกิจ คั่นหน้า ลิงก์ถาวร

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมาย *