“การบินไทย” ยังไม่ปลดใครตอนนี้?

 

ข่าวล่าสุด โฆษกของสายการบิน ลุฟต์ฮันซา เปิดเผยถึงตัวเลขที่ประเมินก่อนหน้านี้ว่า จะมีพนักงานเพียง 10,000 คน อาจต้องพ้นจากการจ้างงาน แต่หลังจากการประชุมร่วมกับสหภาพพบว่า มีพนักงานจำนวนมากถึง 26,000 คน อาจต้องถูกปลดออก จากแผนการปรับโครงสร้างองค์กร ซึ่งครอบคลุมถึงการปรับลดตำแหน่ง รวมทั้งการขายสินทรัพย์เพื่อนำไปชำระคืนหนี้สินให้กับรัฐบาล

ขณะที่ นายจักรกฤศฏิ์ พาราพันธกุล รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยภายหลังให้ข้อมูลกับพนักงานแก่พนักงาน “การบินไทย” เกี่ยวกับการเข้าสู่กระบวนการฟื้นฟูกิจการของบริษัท ว่าได้แจ้งให้พนักงานรับทราบถึงแนวทางปฏิบัติโดยให้รอไปจนกว่าจะถึงวันที่ 17 ส.ค.63 ซึ่งเป็นวันที่ ศาลล้มละลายกลาง นัดไต่สวนครั้งแรก ก่อนที่จะมีคำสั่งให้การบินไทยเข้าแผนฟื้นฟูเมื่อใด

สำหรับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสถานะของพนักงานทุกคน ได้ชี้แจงว่า พนักงานทุกคนยังอยู่ในสถานะพนักงานของบริษัท และช่วงนี้ ยังไม่มีการเอาคนออกแน่นอน ต้องรอรายละเอียดแผนฟื้นฟูที่ชัดเจน เมื่อแผนชัดเจนแล้วถึงจะมาดูเรื่องโครงสร้างขององค์กร คาดว่าต้องใช้เวลาประมาณ 1 ปี ถึงจะมีความชัดเจน “ส่วนเรื่องการลดเงินเดือนโดยความสมัครใจนั้น ยอมรับว่า ถ้าพนักงานลดเงินเดือน 3 เดือน จะเกิดสภาพคล่องจ่ายเงินเดือนได้อีกหนึ่งเดือน หรือเงินเดือน 1 เดือน จะลดเงินไปได้ประมาณ 300 ล้าน” นายจักรกฤศฏิ์กล่าว

เรื่องของการลดเงินเดือนของพนักงานการบินไทยนี้ เดิมสหภาพฯเสนอตัวเลข คนที่เงินเดือนน้อยปรับลดน้อย เงินเดือนมากปรับลดมาก ตั้งแต่ 10-50% แต่ฝ่ายบริหารเห็นว่า การปรับลดตามข้อเสนอของฝ่ายบริหารจะช่วยทำให้บริษัทประหยัดค่าใช้จ่ายเงินเดือนและค่าตอบแทนประมาณ 31.87% หรือ 467 ล้านบาท

ถ้า “การบินไทย” ตัดสิทธิประโยชน์ต่างๆของพนักงานและผู้บริหารระดับสูงออกไปทั้งหมดอีกด้วยแล้ว

ก็น่าจะช่วยทำให้บริษัท “ประหยัดค่าใช้จ่าย” ได้อีกมากขึ้นเลยทีเดียว.

ข้อความนี้ถูกเขียนใน สังคม, เศรษฐกิจ คั่นหน้า ลิงก์ถาวร

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมาย *